中国甘肃网6月29日讯 (通讯员 王泷 焦汉森)今年以来，为进一步加强“反违章”工作，夯实企业安全生产基础，兰州西固热电公司按照“四不放过”原则，全方位、多角度采取措施，纠正人员行为性、消除设备隐患，为攻坚年度任务目标奠定坚实基础。
全面营造安全氛围。为进一步做好安全生产大检查工作，该公司本着“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，按照“以人为本”的原则，充分利用公司网站、橱窗、广告牌、微信公众号等载体，广泛深入地营造安全生产宣传活动的良好氛围。此外，在抓好安全学习和安全检查的同时，重点突出了“以人为本”的人性化管理，用爱心、关心、细心去温暖和感动每一名员工，为每一名员工都能安心、舒心、细心地工作，打下良好的思想基础。
加大隐患排查力度。为确保隐患排查工作扎实有效开展，该公司严格按照“四不放过”原则，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，结合实际，分别制定出针对不同专业、不同设备的隐患排查制度，有计划、有针对的安排工作，合理调配人员，将各类隐患消除于萌芽状态。此外，加大巡回检查力度，发现紧急情况要及时处理，使设备能在最短的时间修好，机组长期安全稳定运行做好充分准备。
全面执行整改措施。按照检查工作做在防范前、整改工作做在隐患前的原则，该公司立足实际，强化管理，落实责任，创新工作思路和方式方法，对工作中存在的突出问题、不足之处进行认真整改，进一步细化、量化整改目标任务，并制定相应的整改计划，切实做到整改不留死角，措施落实到位，整改责任到人。同时，牢牢把握整改重点，努力把工作中的薄弱环节补强，不断夯实基础，抓实成本费用管控和降本增效、扭亏增盈工作，为企业扭亏增盈奠定坚实的基础。
监督落实责任追究。该公司严格落实领导轮流值班巡查制度，和不定期、不定时的督促检查制度，旨在进一步深化自查自纠、强化监督考核、落实责任追究。在层层签订好安全生产责任书的基础上，还按照谁主管、谁负责的原则，对每日安全检查的情况，及时进行通报讲评，严格落实责任倒查追究、责任目标考核等制度，确保安全管理工作稳中求稳，形成“三指定”问题事前防范、事中监督和事后评价的闭环监督、持续改进的长效防控机制。
