安徽网 大皖客户端讯 8月29日，据黄山市纪委监委消息称，今年以来，歙县坚持从会风会纪、上下班纪律等小事小节抓起，从提高执行力和工作成效抓起、重点对“人浮于事、慵懒散拖”突出问题进行集中攻关。目前为止，该县已经处理或岗位调整一批干部。
“王某某身为一名党员领导干部，政治敏感性不强，纪律规矩意识淡薄，作风慵懒散，存在形式主义、官僚主义问题……。经县委研究决定，给予王某某同志诫勉谈话并全县通报批评”。这是近期歙县纪委下发的一期领导干部违反会议纪律问题处理情况的通报。
该县对各单位执行中央八项规定精神情况进行督查，结果全县通报；对上下班纪律执行情况进行明查暗访，对存在“人浮于事、慵懒散拖” 问题的5名干部进行严肃处理并全县通报。
连续开展“民主评议百名岗位负责人”活动，共对9名不满意的岗位负责人给予免职。对扶贫工作中存在官僚主义的1名乡镇主要领导、3名监督责任落实不到位的纪委书记进行岗位调整。
以案促改抓提升。针对王某某违反会风会纪问题，县委及时下发《关于进一步严肃会风会纪的通知》，进一步明确了请假制度、入场秩序、会场纪律和会议效果等要求，并强化督查问责。
县林业局党组以歙西国有林场问题为典型，在全县林业系统开展一次作风整治专项活动，林业干部精气神得到较大提高。以扬之河沙石加工场整治为契机，对全县54家沙石加工场进行全面整顿，练江上游的19家列入第一批关停对象，现已全部关停，剩下的逐步整改完善，全县生态环境得到较大提升。
新安晚报 安徽网 大皖客户端记者吴永泉
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