作者：朱莉 乡土人才来源于乡村，成长于乡土，是助力乡村振兴的宝贵人才资源。乡土人才队伍建设要以实施乡村振兴战略为抓手，把乡土人才挖出来、聚起来，遵循人才成长规律和乡土人才职业特点，建立乡土人才梯次培养机制，并充分发挥他们的辐射带动作用，为乡村振兴赋能加速。 按需教学，做好因材施教。开展摸底调研，结合乡土实际需求，积极与乡镇农科站、畜牧兽医站、种植养殖合作社等协调配合，组织种、养殖合作社社员开展培训。培训主要以理论和外出参观学习的方式开展，每个培训班开班前制定培训方案，包含理论授课内容及外出参观学习方案。聘请理论知识水平高、实践经验丰富的专家教授亲自进行授课。在理论授课结束后组织党员到外地种、养殖技术水平较高、发展态势较好的合作社、示范园等参观学习，让学员开阔眼界、增长见识。 因地制宜，强化产才融合。增强产业帮扶的稳定性和可持续性，充分发挥资源优势，根据乡镇（街道）农业产业发展实际、产业特色等，进行整合培训，采取乡镇（街道）和行业主管部门联合主办方式，乡镇提供现场教学点、行业主管部门提供主要培训资源，积极引导培训乡土人才参与特色产业培育发展相关培训，增长本领，帮助家乡发展农产品种植、乡村旅游等特色产业。 能人带动，发挥辐射作用。通过乡土人才队伍建设，挖掘培养出“民宿创业能人”“农业创业之星”“粮食生产大户”“水稻种植大王”等多名乡间“能人”，通过对口行业部门组建乡土人才流动培训班下基层培训对相关专业技术知识的培训培养技术带头人，借助其土生土长、熟悉了解本地风土人情以及环境资源的优势，走出一条特色产业发展道路。推动他们高效发挥示范引领带动作用，做给乡亲看，带着乡亲干，依托专业合作社，言传身教带出一批又一批农业生产、农机操作的科技示范户，迈向共同富裕，赋能乡村振兴，打造乡村人才振兴“主力军”。
部分资源来源于互联网，图片版权归原作者所有，若有侵权问题敬请告知，我们会立即处理。本站图片资源如果没有特殊声明，一律禁止任何形式的转载和盗用。
